Süni intellektlərin davam etdirilməsinin yoxlanılmasından imtina etməliyəmmi?

Süni intellektlə davam edən skrininqdən imtina etməliyəmmi?

Bu, düşündüyünüzdən daha çox insanın sakitcə soruşduğu sualdır: əgər bir az “AI-nin yoxlanılmasından imtina et” düyməsi varsa, siz həqiqətən ona klikləyirsiniz - yoxsa bu, şansınızı ayağınıza vurur? Səthdə ikili bəli/yox zənginə bənzəyir. əslində bu sistemlərdən necə istifadə etdiyini başa düşsəniz

Bu nasazlıq müsbət tərəflərdən, baş ağrılarından və bir neçə praktik müdaxilədən keçir - beləliklə, insan hətta faylınıza gözünü qırpmadan əvvəl hansısa alqoritmin təsiri altına düşməyəcəksiniz.

Bundan sonra oxumaq istədiyiniz məqalələr:

🔗 CV qurmaq üçün ən yaxşı 10 AI aləti
CV-ləri asanlaşdıran və işə qəbulun uğurunu artıran AI alətlərini kəşf edin.

🔗 CV üçün AI bacarıqları: Menecerləri heyran edən
İşə götürənlər və işəgötürənlər üçün hansı AI bacarıqlarının həqiqətən fərqləndiyini öyrənin.

🔗 Ən yaxşı 10 AI iş axtarışı vasitəsi
Namizədlərin işlərlə əlaqəsini dəyişdirən süni intellektlə işləyən platformaları araşdırın.

Süni intellektin skrininqini davam etdirməsinə dəyər verən nədir (Bəzən) ✅

Bir insan hətta ona nəzər salmazdan əvvəl həyat hekayənizi skan edən proqramın düşüncəsi soyuq, bəlkə də bir az distopiyadır. Yenə də bu tamamilə pis deyil - bəzi real faydalar var:

Miqyasda sürət skrininqi davam etdirməyə kömək etmək üçün süni intellektə əsaslanırlar . Bu o deməkdir ki, faylınız düzgün işə götürənin növbəsinə daha tez düşə bilər [1].
Açar söz qaldırma : Əgər iş təsviri dilini diqqətlə əks etdirmisinizsə, sıralama sistemləri sizi basdırmaq əvəzinə sizi yüksəldə bilər [1][3].
Qərəzlərin azaldılması (nəzəri olaraq) : Satıcılar ədalət vəd etməyi sevirlər. Reallıq yoxlanışı: təlim məlumatları əyri olarsa, alətlər bəzən qərəzliyi gücləndirir [2][5]. Tənzimləyicilər artıq bununla məşğuldurlar.
Ardıcıllıq : Maşınlar hər dəfə qaydaları eyni şəkildə tətbiq edir. Bu ədalətliliyə bərabər deyil - lakin bu, təsadüfi insan itkilərini azalda bilər [2][5].

Beləliklə, mükəmməl deyil, amma əgər sizdə heç bir proqram çatlamışsa, bəzi iş axtaranların niyə bu alətləri avtomatik olaraq silmədiyini görə bilərsiniz.

Daxil olmaq və imtina etmək: Tez Cədvəl

Seçim	Kim üçün işləyir	Xərc/Təsir	Niyə kömək edə bilər (və ya zərər verə bilər)
AI-də qalın	Korporativ iş axtaranlar, texnologiya, maliyyə	Pulsuz, lakin açar sözlə ağır iş	Daha sürətli sıralama; işəgötürən daha tez sizə baxır
İmtina et	Kreativlər, karyera dəyişdirənlər, frilanserlər	Həcmi ağır olan firmalarda risklidir	İnsan baxışına zəmanət verir, lakin kənara çıxa bilər
Hibrid Strategiya	Orta şirkətlərə müraciət edənlər	Vaxt aparan (iki versiya)	Sürət balansı + insan əlaqəsi

Qeyd: AI skrininqi işəgötürəndən və roldan asılıdır, lakin indi bir çox təşkilatlar işə qəbul zamanı ən azı bir qədər AI əlaqə nöqtəsinə malikdirlər [1]. Hüquqi yoxlama getdikcə artır, buna görə də “çıxmaq” yolları bəzən daha az yox, əlavə əllə yoxlamalar demək ola bilər [2].

Süni intellektlə Resume Skrinqi ilə Tutmaq 🤖

Çirkin həqiqət budur: bu sistemlərin əksəriyyəti əsasən dəbdəbəli çeşidləyicilərdir . JD-dən bir və ya iki "sehrli sözü" qaçırın və - puf - siz yığını aşağı itələyirsiniz.

Klassik ssenari: kimsə “layihənin idarə edilməsi” əvəzinə “layihənin koordinasiyasını” sadalayır. Eyni iş, fərqli ifadə. Maşın çiyinlərini çəkir və sizi ötürür. Hansı ki... ən azı sinir bozucudur.

Aşağıda Ərizəçi İzləmə Sistemləri (ATS) faylınızı strukturlaşdırılmış məlumatlara - bacarıqlara, başlıqlara, təhsilə təhlil edir. Əgər təhlilçi sizin formatlaşdırmanızı boğarsa və ya ifadənizi rekvizisiyaya uyğunlaşdırmırsa, sizi tapmaq daha çətin olacaq [3].

Niyə insanlar hələ də imtina edirlər 🚪

İşin əsas məqamı budur: imtina etmək (mümkün olduqda) şəxsin faylınıza baxmasını təmin edir. Bu, müəyyən hallarda qızıldır:

Qeyri-adi yollar : Karyera dəyişdirənlər, baytarlar və ya frilanserlər çox vaxt səliqəli kateqoriyalara uyğun gəlmir.
Yaradıcı iş : Dizayn, yazı, marketinq - bəzən qeyri-ənənəvi portfel diqqəti cəlb edən şeydir.
Açar söz tükənməsi : Buzzword bingo oynamaq yorucu olur.

Bəs siz minlərlə ərizəçinin olduğu meqa-müəssisəyə müraciət edirsinizsə? İşdən çıxmaq sizi daha yavaş növbəyə sürükləyə bilər. Və unutmayın: tənzimləyicilər artıq işəgötürənlərə süni intellektdən istifadə üçün cavabdeh olduqlarını bildiriblər - buna görə də əksər böyük oyunçular AI-ni saxlayır, sonra insan çekləri əlavə edirlər [2].

Hibrid Hack: İki Versiya 📝

Bu hiyləgər, lakin təsirli:

ATS dostu CV
- Sadə format, tək sütun, əsas başlıqlar, işə xüsusi açar sözlər.
- Bacarıqlı formatlaşdırmadan keçin - heç bir böyük ölçülü PDF-lər, təsadüfi nişanlar və ya təhlili pozan tərtibat fəndləri yoxdur [4].
İşəgötürənlə üzləşən CV
- Daha çox şəxsiyyət, vizual cila, portfel/keys araşdırmalarına bağlantılar.
- Onu birbaşa göndərin (istiqamətlər, isti girişlər, sürətli LinkedIn DM) və ya sistemdə sadə olanı "Portfolio" əlavəsi kimi yükləyin.

Nümunə (kompozit) : Əməliyyatlara keçid edən qonaqpərvərlik mütəxəssisi “Əməliyyat Koordinatoru” üçün İş günü filtrlərindən keçmək üçün müvafiq açar sözlərlə doldurulmuş sökülmüş CV yaratdı. Sonra o, işə götürən şəxsə etdiyi proses təkmilləşdirmələrini göstərən təmiz, dizayna uyğun PDF göndərdi. ATS onun diqqətini çəkdi; insan üzlü həkim müsahibəyə çıxdı.

Əksər insanların darıxdığı gizli faktorlar 🙊

Həcm məsələləri : Yüksək həcmli işlər (kampusun işə qəbulu, giriş səviyyəsi, yüksək tələbat sahələri) demək olar ki, həmişə AI çeşidlənməsinə əsaslanır [1]. Portal altbilgisinə baxın - “Powered by Workday/Greenhouse/iCIMS” sizin hədiyyənizdir.
İş səviyyəsi : Baş rollar = daha çox birbaşa qaynaq. Giriş səviyyəsi = daha çox filtr [1].
Formatlaşdırma tələləri : Fantastik PDF-lər, böyük şəkillər, qəribə şriftlər tez-tez təhlili pozur. Onu arıq saxlayın [4].

Beləliklə... Siz imtina etməlisiniz?

Böyük şirkətlər (texniki, maliyyə, səhiyyə) : Süni intellektə riayət edin. Açar söz oyununu oynayın. İşdən çıxmaq adətən = görünməzlik [1].
Kiçik firmalar, agentliklər, kreativ mağazalar oxuduqda imtina etmək ağıllı ola bilər .
Əmin deyilsiniz? Tərləmə - hibrid metoddan istifadə edin və hər iki mərcdən hedcinq edin.

Günün sonunda "doğru" hərəkət əslində bəli/xeyr deyil. Bu, xüsusi işəgötürənin prosesinə və həm botların, həm də insanların sizi ən yaxşı halda görməsinə əmin olmaqdır [1][2].

Beləliklə, imtina qutusuna klikləməlisiniz?

Korporativ/müəssisə işləri → Etməyin. AI zolağında qalın.
Yaradıcı və ya qeyri-adi yollar → Bəlkə. İnsan tərəfindən ilk baxış kömək edə bilər.
Ümumilikdə ən yaxşı strategiya → İki CV istifadə edin. Bir düzənlik botlar üçün, biri cilalanmış insanlar üçün.

Əsl məqsəd “süni intellektə qalib gəlmək” deyil. Bu, hekayənizin “bəli, bu adamdan müsahibə almağa dəyər” deyə bilən birinin qarşısında dayandığından əmin olmaq üçündür. Və hazırda bu, süni intellektin işə qəbulda, nəzarət altında olduğunu və hələ də kəskin, işə xüsusi rezyumelərin mükafatlandırılmasında hər yerdə olduğunu bilmək deməkdir [1][2][5].